Guvernul pregătește OUG care limitează cumulul pensiei cu salariul și blochează transferurile între instituții. Guvernul pregătește o schimbare radicală în sistemul bugetar, printr-o ordonanță de urgență aflată în forma finală și care urmează să fie adoptată în perioada următoare. Documentul va restrânge sever cumulul pensiei cu salariul, dar va introduce și restricții majore privind transferul angajaților între instituțiile statului. Potrivit surselor, ultimele discuții tehnice au loc vineri la Ministerul Muncii, urmând ca actul normativ să fie adoptat în ședința de Guvern.

Lucrul după pensionare devine dificil

Unul dintre punctele centrale ale proiectului prevede că bugetarii care ating vârsta de pensionare vor putea continua activitatea doar până la 70 de ani, și numai cu acordul anual al ordonatorului de credite. Asta înseamnă că menținerea în funcție va depinde de o evaluare și aprobare anuală a angajatorului.

După împlinirea vârstei de 70 de ani, angajarea în sistemul public devine imposibilă, fără posibilitatea de prelungire.

Există însă excepții:

• pensionarii speciali din MAI și MApN,
• aleșii în funcții publice (primari, parlamentari etc.),
• persoanele numite prin hotărâri ale Parlamentului.

Pensia se reduce cu 85% dacă angajatul rămâne în sistem

Bugetarii care vor alege să continue munca după îndeplinirea condițiilor de pensionare vor putea face acest lucru doar dacă acceptă reducerea pensiei cu 85%, până la vârsta de 70 de ani. Ulterior, vor fi obligați să iasă definitiv la pensie.

Totodată, instituțiile publice vor avea 15 zile de la intrarea în vigoare a OUG pentru a emite actele de pensionare pentru angajații care îndeplinesc condițiile.

Transferurile între instituții, aproape imposibile

Noua OUG va schimba complet și modul de mobilitate în sistemul bugetar. Transferurile între instituții vor deveni extrem de greu de realizat, fiind prevăzută:

• încetarea urgentă a transferurilor aflate deja în derulare,
• obligativitatea ca conducătorii instituțiilor să înceteze detașările, cu excepția unor situații strict delimitate.

Această măsură va bloca practic migrația angajaților către instituții mai bine plătite sau mai atractive, obiectivul fiind menținerea stabilității și reducerea cheltuielilor bugetare.

Un pachet legislativ cu impact major

OUG-ul reprezintă una dintre cele mai ample intervenții în organizarea resurselor umane din sectorul public din ultimii ani. Comasarea restricțiilor privind cumulul pensiei cu salariul, limitarea prelungirii activității și blocarea transferurilor va schimba radical dinamica din administrație.

Rămâne de văzut forma finală în care actul normativ va fi adoptat și cum va fi aplicat în practică într-un sistem deja afectat de deficit de personal în anumite domenii.