IMM România critică noua lege a salarizării. IMM România critică proiectul noii legi a salarizării pentru angajații din sectorul bugetar, aflat în prezent în dezbatere publică, și susține că reforma propusă nu rezolvă problemele structurale din administrația publică.

Reprezentanții organizației patronale avertizează că măsurile propuse riscă să accentueze dezechilibrele dintre sectorul public și cel privat.

Diferențe salariale între stat și mediul privat

Potrivit IMM România, salariile din sistemul bugetar vor rămâne, în medie, cu aproximativ 2.000 de lei net peste cele din mediul privat.

Organizația consideră că această diferență afectează competitivitatea companiilor și pune presiune suplimentară asupra mediului de afaceri.

Probleme în atragerea specialiștilor

Reprezentanții IMM susțin că statul va continua să aibă dificultăți în atragerea specialiștilor, în lipsa unei politici salariale flexibile și predictibile.

În opinia antreprenorilor, reforma salarizării ar trebui însoțită de:

• modernizarea administrației publice;
• reducerea birocrației;
• eficientizarea cheltuielilor publice;
• evaluarea performanței în sistemul bugetar.

Mediul de afaceri cere consultări transparente

IMM România solicită ca stabilirea salariilor din sectorul public să fie făcută transparent și în consultare cu partenerii sociali și reprezentanții mediului de afaceri.

Organizația avertizează că majorările salariale nesusținute de reforme reale pot genera noi presiuni fiscale asupra companiilor private și pot afecta economia pe termen lung.