By Tot mai mulți români descoperă că le lipsesc ani de muncă din evidențele oficiale. Tot mai mulți români descoperă, aproape de pensionare sau atunci când solicită adeverințe de vechime, că o parte din anii lor de muncă „au dispărut” din evidențele oficiale. În numeroase cazuri, angajatorii nu au declarat contribuțiile sociale la stat, ceea ce poate duce la scăderea punctajului pentru pensie sau chiar la blocarea accesului la diverse drepturi salariale și indemnizații.
Pierderea vechimii apare, de obicei, din cauza angajatorilor care nu au înregistrat contractele de muncă în Revisal (Registrul General de Evidență a Salariaților) sau nu au plătit contribuțiile obligatorii la Casa Națională de Pensii Publice (CNPP). Chiar dacă salariatul a muncit efectiv, fără aceste declarații și plăți, perioada respectivă nu este recunoscută automat ca vechime în muncă.
Cum poți verifica dacă lipsesc perioade de muncă
Primul pas este verificarea situației oficiale a contribuțiilor la pensii, prin contul personal CNPP. Dacă apar perioade lipsă, trebuie identificate exact datele și angajatorii implicați.
Următorul pas este strângerea probelor care pot demonstra activitatea desfășurată:
- contracte individuale de muncă,
- fluturași de salariu,
- adeverințe,
- declarații ale foștilor colegi,
- corespondență oficială cu angajatorul.
Cu aceste documente, persoana afectată poate depune o cerere la Casa Județeană de Pensii pentru recalcularea stagiului de cotizare, potrivit Playtech.
Când este necesar să intervii prin instanță
Dacă instituțiile nu pot clarifica situația administrativă, salariatul sau fostul salariat poate apela la instanța de judecată, printr-un proces de constatare a vechimii în muncă.
În cadrul procesului, toate dovezile prezentate pot fi analizate, iar judecătorul are posibilitatea de a dispune recunoașterea perioadelor respective ca vechime legală.
Cum se pot recupera anii de muncă „dispăruți”
Chiar dacă pierderea vechimii poate părea o nedreptate greu de corectat, legea oferă mecanisme clare pentru recuperarea anilor de cotizare. Este esențial ca fiecare angajat să:
- verifice periodic situația contribuțiilor sale,
- păstreze documente justificative ale activității prestate,
- acționeze rapid dacă descoperă nereguli.
Prin perseverență și respectarea procedurilor legale, anii de muncă „dispăruți” pot fi recunoscuți, asigurând astfel un calcul corect al pensiei și al celorlalte drepturi sociale.
